متعاقد/ة مناصرة- PRF-NES-2512-003
موقع التنفيذ: الحسكة، شمال شرق سوريا.
عدد الجلسات: 4 بمعدل 5 ساعات يومياً.
آخر موعد للتقديم: 05 كانون الأول 2025.
خلفية عن المنظمة
ACCESS، منظمة مستقلة غير ربحية، مكرسة لقيادة مبادرات التنمية المؤثرة التي تركز على تمكين النساء، وتفعيل دورهن، وضمان مشاركتهن النشطة في إدارة مجتمعاتهن، من خلال توفير مساحات آمنة وصديقة تنطلق منها للتغيير. تعمل ACCESS باهتمام والتزام كبيرين لإحداث تأثير إيجابي دائم يساهم في تحسين جودة حياة النساء ضمن المجتمعات المحلية في شمال شرق سوريا، ومعالجة التحديات الحاسمة التي تواجههن، وتعزيز مشاركتهن بفعالية على جميع المستويات الاجتماعية، السياسية، الاقتصادية، والثقافية.
الغرض العام من المبادرة
مبادرة “أصوات مهجَّرة” تهدف إلى دعم المهجّرين والمهجّرات من رأس العين/سري كانيه، تل أبيض/كري سبي، عفرين والمقيمين/ات في الحسكة، من خلال تمكينهم/ن من التعبير عن مطالبهم/ن وتطلعاتهم/ن وصياغة رسائل مناصرة جماعية تُوجَّه إلى الفاعلين المحليين وصنّاع القرار. تركّز المبادرة على خلق مساحة تفاعلية وآمنة تمكن المشاركين/ات من طرح التحديات والحلول من منظورهم/ن وتوحيد صوت جماعي يعيد حضور قضيتهم إلى الواجهة.
الخدمة المطلوبة
نبحث عن ميسّر/ة مناصرة بخبرة مثبتة في العمل المجتمعي وتيسير الجلسات، لتيسير أربع جلسات تفاعلية ضمن المبادرة، بهدف تطوير رسائل وتوصيات مناصرة تعبّر عن مطالب المهجّرين/ات، تطوير رسائل وتوصيات مناصرة تعبّر عن مطالب المهجّرين/ات، المساهمة في صياغة بيان مناصرة نهائي يستند إلى مخرجات الجلسات. بما في ذلك:
• إعداد خطة تيسير تفصيلية وأجندة الجلسات بما يتوافق مع هدف المبادرة.
• إعداد أدوات تفاعلية تساعد المشاركين/ات على بلورة التحديات والحلول.
• تطوير منهجية مبسطة لصياغة رسائل المناصرة بالتعاون مع فريق ACCESS.
• تيسير 3 جلسات مع مجموعات من المهجّرين/ات لصياغة التحديات والحلول والرسائل.
• تيسير جلسة نقاش مجتمعي تضم ممثلين/ات عن: الإدارة الذاتية، منظمات المجتمع المدني، فاعلين محليين، إعلام محلي.
• ضمان مشاركة فعّالة للنساء خلال الجلسات.
• جمع وتحليل المخرجات الأساسية للجلسات.
• المساهمة في صياغة بيان مناصرة نهائي بناءً على مخرجات جميع الجلسات.
• تقديم تقرير نهائي يشمل: منهجية التيسير، تفاصيل الجلسات، أهم المخرجات، الدروس المستفادة.
• تزويد ACCESS بجميع التوثيقات المطلوبة نهاية تنفيذ الجلسات.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تيسير جلسات الحوار أو المناصرة أو العمل المجتمعي.
• معرفة مسبقة بقضايا النزوح والمهجّرين في شمال شرق سوريا.
• مهارات مثبتة في إدارة النقاشات وتسهيل المشاركة الجماعية.
• خبرة في إعداد وصياغة رسائل المناصرة أو البيانات المجتمعية.
• مهارات تواصل فعالة مع القدرة على تقديم المحتوى بشكل مبسط ومفهوم.
• يفضّل خبرة سابقة في العمل مع النساء والمجتمعات الهشّة.
• القدرة على العمل بكفاءة ضمن بيئات غير مستقرة والتكيف مع التحديات المحلية بمرونة وفعالية.
الوثائق المطلوبة
• سيرة ذاتية محدثة، بما في ذلك صورة جواز السفر أو الهوية الشخصية.
• عرض سعر مستوفي كافة التفاصيل لـ 4 جلسات (5 ساعات لكل جلسة).
• خطاب تقديم يوضح دافع التقدم لهذا الإعلان، مع التركيز على الخبرات السابقة والمهارات ذات الصلة.
طريقة التقديم
تدعو ACCESS جميع الراغبين/الراغبات في التقدم لفرصة التعاقد، شريطة امتلاك الكفاءة واستيفاء الشروط المنصوص عليها في هذا الإعلان، لتقديم طلباتهم/طلباتهن في موعد أقصاه 05 كانون الأول 2025. لملء استمارة التقديم يرجى الضغط هنا.
سيتم الاتصال فقط مع المتقدمين/المتقدمات ممن تم إدراجهم في القائمة المختصرة ويستوفون المؤهلات المطلوبة. وقد يتم بدء عملية التقييم والتواصل بشكل متتالٍ قبل موعد الإغلاق نظراً لضيق الوقت.
التزامات ACCESS تجاه الحماية والتنوع والشمول
تلتزم منظمة ACCESS بسياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه الاستغلال والانتهاك الجنسي، حيث تُعد حماية الأفراد، خاصةً الأكثر ضعفاً، من أولوياتها الأساسية. نؤكد على أهمية خلق بيئة عمل آمنة وخالية من جميع أشكال الإساءة، ونسعى لضمان التزام جميع موظفينا، متعاقدينا، ومتطوعينا بأعلى معايير السلوك المهني. تشمل عمليات التوظيف والتعاقد لدينا فحصاً دقيقاً للمرجعية لضمان توافق المرشحين/ات مع هذه القيم، مما يعكس التزامنا بحماية الجميع ويعزز بيئة العمل المبنية على الاحترام والشمولية.
تؤمن منظمة ACCESS بأن التنوع والشمولية هما ركيزتان أساسيتان لنجاحها، وتسعى جاهدة لخلق بيئة عمل تحترم وتحتفل بالاختلافات. نبذل قصارى جهدنا لتحقيق توازن بين الجنسين وتعكس تركيبة موظفينا المجتمعات التي نعمل فيها، مما يجعلنا أكثر قوة وكفاءة. لا يتم التمييز ضد أي شخص بناءً على العرق، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو أي خصائص شخصية أخرى. نعمل على جذب أفضل المواهب وتقديم فرص متساوية للجميع، ملتزمين بتوفير بيئة شاملة تدعم التطوير المهني وتعزز من قدرتنا على إحداث تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع.
